Connaissez-vous le NINE grid ou NINE Box?
C’est une matrice de 9 cases issue des ressources humaines. Elle permet de cartographier le développement des collaborateurs d’une entreprise.
Cet outil est visuel. Il optimise la prise de décision stratégique dans le domaine de la gestion du personnel sur deux axes: la performance et le potentiel de chaque collaborateur. Chaque manager et les RH peuvent de cet outil accompagner les collaborateurs dans leur développement ou encore permettre de construire des trajets de développement au sein de l’entreprise.
Récemment après avoir suivi un webinaire Synergie avec une masterclass life de coaching, je me suis vue créer une Nine Box comme repère pour mes sessions de coaching. Il ne s’agit pas ici de performance, ou de potentiel. Je mets le focus sur les 8 compétences essentielles et reconnues par l’ICF, afin de façonner ma présence au plus proche de mon coachee, tant par mon corps que par mes émotions, être ancrée pour l’accompagner.
Et je suis arrivée à ce schéma:
