MON-COACH

En coaching on parlera du coach (celui qui apporte son support) et du coachee (celui qui est en demande et qui veut atteindre des résultats).

Le coaching comme un outil d’accompagnement professionnel pour approfondir des connaissances ou encore améliorer des performances. C’est aussi un outil d’intervision pour permettre aux équipes de travailler ensemble, de développer un chef d’équipe dans son rôle de manager humain.

Les techniques apportées permettent des résultats rapides et assurent la pérennité. Les formations en entreprises peuvent également être diverses comme : Formateur de formateurs, La gestion du stress, Diriger en coachant, Gérer un entretien de sélection.

COACHING EN ENTREPRISE

  • Le management est le commanditaire.
  • Collaboration entre le manager, l’individu et le coach.
  • En entreprise pour un individu ou une équipe.
  • Développement des compétences.
  • Accompagnement dans la gestion du changement, des conflits, d'équipes, de la performance.

FORMATIONS FORMATEUR

  • L'entreprise est le commanditaire.
  • Entre Mon Coach et un ou plusieurs individus.
  • En entreprise.
  • Capacité d'animation autour d'un contenu ciblé.

FORMATIONS THEMATIQUES

  • L'entreprise est le commanditaire.
  • Entre Mon Coach et un groupe.
  • En entreprise.
  • Transmission de connaissances sur des thèmes comme le processus de sélection, l'attitude au travail, la gestion d'outils de performance...

"NOUS NE POUVONS PAS DEVENIR

CE QUE NOUS DESIRONS DEVENIR

SI NOUS RESTONS CE QUE NOUS SOMMES."

Max De Pree

LES ATOUTS DE MON COACH

Ecoute active
99%
Accompagnement
94%
Gestion du changement
85%
Esprit d'analyse
95%
Donner du feedback
83%
Echanger
85%
Responsabiliser
87%
Animer
90%

LE COACHING

Le coaching est un accompagnement professionnel personnalisé permettant d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans la vie professionnelle et/ou personnelle.
À travers le processus de coaching, la personne coachée approfondit ses connaissances et améliore ses performances.

I.C.F.

L' International Coach Federation est une organisation sans but lucratif, formée de membres individuels qui sont des professionnels du monde entier agissant comme coachs d’affaires ou de vie. Elle est aujourd’hui la plus grande association internationale de coachs et regroupe à ce jour près de 25 000 membres, répartis dans 124 pays. 

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VALEURS ET CODE

Chacun de ses membres suit les mêmes valeurs et adopte de facto le code déontologique de la branche belge de l'International Coach Federation.

5 valeurs et 15 articles pour un code de conduite sans faille.

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COACHING INDIVIDUEL

  • L'individu est le commanditaire.
  • Collaboration entre l’individu et le coach.
  • En tout endroit qui permet la confidentialité de l'entretien.
  • Développement des capacités décisionnelles.
  • Accompagnement dans l'orientation de carrière, la gestion de l'équilibre privé/travail sans être exhaustif.

L’accompagnement individuel se fait chez moi, au studio,  ce qui me permet d’accompagner le coachee dans son introspection personnelle afin de s’ouvrir à de nouvelle possibilité de vie, d’appréhender des changements de vie, de se défier et d’oser sortir de sa zone de confort. Ce travail de coaching se fait avec naturel et sans intrusion, en toute bienveillance et confidentialité.

LES ATELIERS

Intimistes, limités à des petits groupes, les ateliers Mon-Coach.brussels abordent sereinement l’apprentissage de techniques éprouvées. Managers, nouveaux équipiers ou personnes issues d’horizons différents voyez ce que l’expertise d’un coach peut vous apporter.

AGENDA

Ils en parlent

Un plaisir d’echanger avec Natacha. Elle permet de prendre le recul nécessaire, de déclencher la remise en question, de trouver une certaine quiétude dans la vie professionnelle car le chemin parcouru accorde les valeurs et les compétences individuelles.
Le changement nous touche souvent, voyons le comme opportunité.

Catherine Misonne Partena

Le coaching a été non seulement un soutien mais a également permis de mieux “quitter” l’expertise et donc d’avoir une vision plus globale de la fonction que j’occupe. Donner une vision à son équipe est essentiel. Le coaching a aidé à gérer ses propres questionnements relatifs à la gestion d’équipe et des objectifs à atteindre. Le coaching a aidé à mieux appréhender le fait qu’atteindre ses propres objectifs ne dépend plus uniquement de l’expertise technique personnelle mais d’un meilleur fonctionnement d’équipe.

SPF Finances

Après avoir appris à mieux me connaître, j’ai trouvé dans le coaching individuel la méthode la plus efficace de définir les objectifs de développement le plus importants pour moi. Il me permet ainsi d’acquérir de nouvelles compétences et de rectifier ma façon d’aborder certaines situations particulières.

A mon sens, c’est le grand avantage du coaching individuel par rapport aux formations en management traditionnelles : tout le monde est différent et le coach tient compte des particularités de chacun.

SPF Finances

L’objectif de mon coaching n’était pas de résoudre une situation professionnelle problématique mais plutôt d’optimiser mes compétences professionnelles. Ce qui est extraordinaire, c’est que ma coach ne m’a donné aucun conseil : elle m’a juste accompagné en mettant à ma disposition des outils qui m’ont permis de comprendre ce qui, dans mon propre fonctionnement, rendait difficile cette relation. À travers ce parcours de “connaissance de soi”, de découverte de mes valeurs et de mes croyances aidantes ou limitantes, j’ai compris il fallait que, d’une façon générale je développe l’écoute, la confiance et la délégation et que que la solution ne devait plus être le fruit de ma propre réflexion…

SPF Finances

Natacha hanteerde doordacht de juiste methodieken en kon deze scherp analyseren. De opbouw van de sessies was zeer goed georganiseerd en de coaching verliep in een veilige en motiverende sfeer.

Ze bewaarde de nodige afstand, maar toch voelden we ons dadelijk bij haar op ons gemak. Ruime tijdsinvestering en mogelijkheid tot bijkomend overleg. Natacha bracht heel goed de werkpunten in kaart en ze reikte bagage aan om daaraan te kunnen werken.

Het was een heel geslaagde, leerrijke en boeiende coaching-sessie. We hopen nu al op een vervolgtraject!

Afractie vzw

Afractie vzw was een mooie, kleurrijke en  sierlijke eikenhoute kast. Daarin zaten enorm veel talenten, mogelijkheden, potentie, ideeën, emoties, saamhorigheid, engagement en diversiteit.
Een kat vond er jammer genoeg haar jongen niet in terug. Natacha heeft ons in die kast leren opruimen. Nu is er een werbare structuur. Wie de kast open trekt weet dadelijk wat hij nu waar kan vinden. Dat is super handig en vergroot ons potentieel nog eens zoveel.
Heel erg bedankt Natacha.

Afractie vzw

Eind 2015 ging Afractie vzw in zee met ‘Mon Coach’ om klaarheid te scheppen in onze visie en missie. Met haar enthousiasme en originele invalshoeken slaagde Natacha er in om de leden van de Raad van Bestuur duidelijk te doen inzien welke de sterke en zwakke punten zijn, zowel van onszelf als van onze organisatie. Door deze oefening ook te herhalen met de bestuursleden van ons opvanghuis in Senegal zette ze ons zo goed op weg naar een betere en duurzame (samen)werking. Nu alleen nog tijd vinden om dit allemaal in de praktijk te brengen☺.

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Afractie vzw
De manière très naturelle et sans intrusion Natacha vous amène au centre du blocage. Dès lors, je la recommande à tous ceux et celles qui veulent être conscients des freins qui les empêchent d’avancer dans la vie, où quelques domaines qu’il soit, et qui veulent surmonter leurs limites. Natacha utilisent des techniques qui apportent des résultats rapides et en assurent la pérennité.

ILS VONT DE L’AVANT AVEC MON-COACH.BRUSSELS !