03 - ÉQUIPES & ORGANISATIONS
En individuel ou en équipe — équipe de direction, pairs, manager et collaborateurs. Horizontal, vertical ou transversal : on travaille la relation, là où elle se joue vraiment.
Parlons de votre contexte
LES THÉMATIQUES
Six leviers, un même fil rouge : la qualité du lien.
Prise de poste
Comment réussir un passage de rôle, prendre sa place sans se trahir, et installer rapidement les bons repères.
Coopération
Améliorer les interactions et la cohésion d’équipe — entre pairs, entre services, entre métiers.
Culture managériale
Responsabilisation, écoute, feedback. Faire de la qualité relationnelle un levier de performance.
Transformation
Faire évoluer les postures et installer de nouvelles pratiques durablement. (3 ans menés chez Partena Professional.)
CODIR
Favoriser le dialogue, les décisions et l’alignement — comme avec le CPAS d’Ixelles, où il s’agissait de réinstaller la confiance.
Engagement
Soutenir le sens, l’autonomie et le développement des personnes pour réactiver l’envie collective.
PROGRAMME DÉDIÉ ÉQUIPES
You Rock! Cohésion
Pour les équipes qui veulent renforcer durablement leur cohésion, leur engagement et leur performance collective — avec l’outil scientifique I.C.E.
Découvrir le programme
Un enjeu d’équipe à porter ?
Le mieux est encore d’en parler 30 minutes en visio pour comprendre votre contexte.
Puis on convient d’un rendez-vous en face à face pour construire l’offre adaptée.
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