Dans quelques jours, 2023 tirera sa révérence, et quel meilleur moyen de clôturer cette année que de participer à la conférence captivante de Frédéric Lenoir, ‘L’Odyssée du Sacré’? Il n’est pas trop tard pour vous procurer son livre et l’ajouter sous le sapin de Noël.
En réfléchissant sur cette année tumultueuse, je ne peux m’empêcher de constater les crises, les absences, l’omniprésence technologique, et l’individualisation croissante. Les taux d’absentéisme grimpent, les taux de burn-out sont dans le rouge. Sommes-nous perdus? Suis-je perdu? Ces questions résonnent dans nos esprits.
Cependant, je formule un vœu pour l’année à venir. Un vœu de RALENTIR, de prendre une pause et de redonner à ce qui nous entoure – la nature, la famille, les entreprises, les organisations, les proches – une place de premier choix.
Mon vœu est également celui de FAIRE CONFIANCE. Explorer les possibilités pour cultiver la confiance en développant mon écoute de façon continue, en accordant une attention particulière à la motivation des autres, en m’engageant envers mes collègues.
Enfin, je formule le vœu de M’OUVRIR aux nouvelles tendances soutenantes dans le monde des ressources humaines. Créer un environnement empreint de confiance, de bienveillance et d’exigence.
Si vous êtes un manager, un directeur, un leader d’équipe, je vous invite à vous connecter à votre capacité d’écoute active, à changer de posture, à vous ouvrir à ce qui vous entoure, à établir des liens significatifs avec vous-même, avec votre équipe, avec votre entreprise, votre organisation, pour remettre la confiance au centre de vos préoccupations.
Je m’invite à vous ACCOMPAGNER dans cette exploration en vous proposant pour la nouvelle année à venir quelques outils comme:
- La sécurité psychologique
- La démarche appréciative
- La gratitude et la compassion
- L’intelligence collective
Ensemble, faisons de 2024 une année où la confiance, l’empathie et la collaboration guident notre chemin vers un avenir plus épanouissant.
Natacha DE PRINS