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En tant que coach, la remise en question est essentielle et elle touche à tous les niveaux.

Récemment je me suis penchée sur les outils que j’utilise en coaching. Principalement des outils classiques, orientés au leadership humain, la gestion de la communication, des conflits etc. Et puis en travaillant sur la construction d’un atelier, en participant à des cercles de femmes, je me suis petit à petit penchée sur les cartes, les oracles : j’ai été émerveillée.

Alors, je m’inspire, je tente, j’essaie et j’introduis doucement ces oracles dans mes coachings.

Je ne le fais pas systématiquement, je propose cet outil quand mon coachee est en face à face avec ses émotions et ses ressentis. Je l’accompagne à poser une intention, à la formuler et à trouver au travers d’un oracle une piste de réflexion.

Ces pistes sont abordées durant la session ou de façon autonome entre deux sessions.

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