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LIVRE : REINVENTING ORGANIZATIONS

Les long week-ends sont toujours propices à la lecture ! Voici un titre que je partage volontiers avec les lecteurs de ces colonnes.

Trois parties

La première partie de Réinventer les organisations de Frédéric Laloux adopte une vision historique et évolutive radicale. Il explique comment chaque fois que l’humanité a basculé vers un nouveau stade de conscience, il a également inventé un modèle d’organisation radicalement plus productif. Pourrions-nous être confrontés à un autre moment critique aujourd’hui? Pourrions-nous être sur le point de faire un tel saut à nouveau?

La partie 2 sert de manuel pratique. En utilisant des histoires tirées d’exemples de cas réels (entreprises et organisations à but non lucratif, écoles et hôpitaux), cette section décrit en détail le fonctionnement de cette nouvelle manière détournée de gérer une organisation. Comment ces organisations sont-elles structurées et fonctionnent-elles au quotidien?

La troisième partie examine les conditions nécessaires à la prospérité de ces nouvelles organisations. Que faut-il pour démarrer une organisation sur ce nouveau modèle? Est-il possible de transformer des organisations existantes? À quels résultats pouvez-vous vous attendre en fin de journée?

Pressé ou paresseux ?

Plusieurs versions de cet ouvrage existent sur le marché. La complète de quelques 500 pages et une autre lustrée pour les plus pressés d’entre nous…

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